סדנת AI למשאבי אנוש (HR)
צוותי משאבי אנוש קורסים היום תחת ים של עבודה אדמיניסטרטיבית. בין סינון של מאות קורות חיים, ניסוח משרות, בניית תוכניות חפיפה (Onboarding), ניהול רווחה והפקת דוחות - כמעט ולא נשאר זמן לדבר האמיתי: טיפוח ההון האנושי של הארגון.
אחרי שעבדנו עם עשרות מחלקות HR בארגונים שונים והטמענו בהן תהליכי AI בהצלחה, אנחנו כבר לא מנחשים מה עובד. הטכנולוגיה לא באה להחליף את הגורם האנושי והרגשי שלכם; היא באה לפנות לו זמן. הסדנה הזו תעביר את המשימות הסיזיפיות שלכם לטייס אוטומטי, ותעניק לכם מיומנויות שליטה ויישום מותאמים בדיוק לצרכים שלכם.
מה נלמד בסדנה?
לקחנו את הפעולות הכי חזרתיות בעולם משאבי האנוש, והפכנו אותן לפרקטיקה שמייצרת תוצאות:
גיוס חכם מקצה לקצה (TA): רתימת מודלי שפה לאפיון וניסוח משרות, בניית שאלונים מותאמים לראיונות (מבוססי כישורים), והשוואה מהירה ואובייקטיבית בין מועמדים על בסיס מיומנויות.
People Analytics וניתוח נתונים: להפסיק לפחד מגיליונות אקסל. נלמד איך לעבד כמויות מידע גדולות כדי למפות פערים ארגוניים, לבצע השוואות, לחקור טרנדים (בנצ׳מרק), ולנתח את ה-ROI של פעולות ה-HR השונות.
תקשורת פנים, רווחה ופיתוח למידה (L&D): יצירת מצגות מותאמות אישית, כתיבת ניוזלטרים, בניית תוכניות הדרכה (L&D) מבוססות AI, ופיתוח סימולציות מנהלים ברגע.
בניית כלי HR עצמאיים (למתקדמים): שימוש ביכולות AI מתקדמות כדי לייצר צ׳אטבוטים פנימיים (למענה לשאלות עובדים), דשבורדים מותאמים אישית ואפליקציות פנים-ארגוניות ללא צורך בכתיבת קוד.
אתיקה, פרטיות וגבולות גזרה: נלמד ממה חשוב להיזהר. אילו נתוני עובדים אסור לחשוף למנועי השפה, איך מונעים הטיות (Bias) בתהליכי גיוס מבוססי AI, ואיך שומרים על חיסיון הרמטי.
למי מיועדת הסדנה?
מנהלי משאבי אנוש (VP HR / CHRO)
הנהלת האגף שמעוניינת להוביל טרנספורמציה דיגיטלית בארגון, לייעל תהליכים ולחסוך בעלויות גיוס ותפעול.
צוותי גיוס (Talent Acquisition)
רכזות ומנהלי גיוס שרוצים לחתוך את זמני הסינון ולדייק את ההתאמה בין מועמד למשרה.
מנהלי רווחה, חווית עובד ולמידה (L&D)
שצריכים לייצר תוכן איכותי, קמפיינים ותוכניות הדרכה מקצועיות במהירות ובסקייל גבוה.
איך זה קורה בפועל?
שום מחלקת משאבי אנוש לא זהה לשנייה. צרכי הגיוס של חברת תוכנה שונים מהותית מאלו של רשות מקומית, משרד ממשלתי או סטארט אפ בתחילת הדרך. הבשלות הארגונית שלכם היא זו שמכתיבה את הקצב שלנו, ואנחנו מתאימים את עומק ההכשרה בדיוק לאתגרים שלכם.
אפשרויות הכשרה
- יצירת גירוי
- ״פתיחת הראש״ למנהלים
- הבנת ההשפעות על עולם התעסוקה החדש
- מבוא לבינה מלאכותית + הנדסת הנחיות
- שליטה בכלי AI לניסוח, כתיבה ויצירת מצגות
- חיפוש מידע (ספקים, רעיונות ועוד) בעידן החדש
- כל מה שיש במפגש חצי יומי +
- אנליטיקת נתונים
- ניהול גיוס מקצה לקצה
- יצירה והנגשה ויזואלית מתקדמת
- כל מה שיש במפגש יום שלם +
- פיתוח כלי HR עצמאיים - אוטומציות, אפליקציות ודשבורדים
- ניהול אסטרטגיית מיתוג מעסיק
- גיבוש תוכנית למידה ופיתוח עובדים
- זיהוי צווארי בקבוק ואתגרים - ומתן פתרונות
חשיפה והיכרות עם מהפכת ה-AI בעולם ה-HR
- יצירת גירוי
- ״פתיחת הראש״ למנהלים
- הבנת ההשפעות על עולם התעסוקה החדש
תרגול מעשי ממוקד (Hands-On)
- מבוא לבינה מלאכותית + הנדסת הנחיות
- שליטה בכלי AI לניסוח, כתיבה ויצירת מצגות
- חיפוש מידע (ספקים, רעיונות ועוד) בעידן החדש
העמקה ובניית תהליכי ליבה למשאבי אנוש
- כל מה שיש במפגש חצי יומי +
- אנליטיקת נתונים
- ניהול גיוס מקצה לקצה
- יצירה והנגשה ויזואלית מתקדמת
הטמעת AI כ-DNA של מחלקת ההון האנושי
- כל מה שיש במפגש יום שלם +
- פיתוח כלי HR עצמאיים - אוטומציות, אפליקציות ודשבורדים
- ניהול אסטרטגיית מיתוג מעסיק
- גיבוש תוכנית למידה ופיתוח עובדים
- זיהוי צווארי בקבוק ואתגרים - ומתן פתרונות